徐勤庆

商学院人资专业2007届校友

国家二级人力资源师

深圳华大基因科技有限公司中区人力负责人

 徐勤庆毕业后在华大集团从事人力资源相关工作，她以热情洋溢的姿态投身到工作中，积极参加工作培训，创新思维，与时俱进。她还注重效率，看重质量，采用绩效考核的方式督促工作，让部门经理、员工个人、人力资源管理部共同承担责任以促进工作效率，减少内耗。徐勤庆主张建设良好的企业文化、培养员工的认同感，她坚持“以人为本”的发展理念，认识人性、尊重人性、凝聚人心，最大限度地调动员工的积极性和创造性，发挥员工的潜能，促进全面发展。

 自新冠肺炎疫情爆发以来，武汉华大公司紧急集结了300名员工参与抗疫工作，她主导办理员工返回武汉、出行等一系列合法合规手续工作，助力武汉华大公司率先完成一系列重要抗疫任务。在疫情防控形势严峻复杂的情况下，她联合武汉华大公司有关部门立即组织召开专题会议，快速部署、细化分工、主动服务，全面推进抗疫人员的后勤保障工作。她始终坚守在抗疫一线，以饱满的工作热情、昂扬的精神状态投入到抗击疫情工作中，全力以赴，坚决打赢疫情防控阻击战。

 在员工经历高强度、高负荷、高风险工作的情况下，徐勤庆组织开展多种活动，为打赢疫情防控阻击战凝聚强大的精神力量。她在疫情攻坚时期为奋战在抗疫一线的两位员工举行特别的“婚礼”活动；在情人节来临之时，组织了“告白”活动；在“三八”妇女节到来之际，工会联合妇联精心为抗疫女员工安排了“送温暖、送祝福”活动；疫情期间为改善抗疫人员的饮食，组织了“包饺子”活动等。同时她还定期组织抗疫人员开展核酸自检工作，确保员工零疑似、零感染。