武汉顺丰智达物流有限公司

中控专业类

职位类别：采购/物流/仓储/交通运输

招聘人数：10人

工作经验：不限

语言要求：不限

联系人: 韩文科

联系人电话: 18****73985（登录后查看联系方式）

需求专业：【本科】物流管理、电子信息工程

职位详情

工作内容：

1，协助中控主管进行场地货量预测

2，对场内运行过程数据、质量、车辆监控

3、场地人员操作模式、场地设备工艺优化

4、效能、吨人工成本监控与提升

校招要求：

1、2022届全日制专科生、本科生，物流、交通运输、数学统计、电子信息、计算机、工业工程类；

2、吃苦耐劳；具备抗压能力、沟通协调及推动能力；

薪酬福利：

1，高竞争能力薪酬：高竞争力的薪酬水平、灵活动态的调薪机制、高价值高贡献的奖金激励；

2、专业培养路径：前线旅程（3个月）——转型之旅（3个月）——管理之旅（1-3个月）——发展之旅；

3、多元化福利：五险一金、法定假期、通讯补贴、节日礼包、开工利是、健康体检、兴趣社团、暖丰计划、绩优福利；

工作地：

郑州、长沙、武汉、漯河（根据意愿地协商分配）

经营管理类

职位类别：采购/物流/仓储/交通运输

招聘人数：10人

工作经验：应届毕业生

语言要求：不限

联系人: 韩文科

联系人电话: 18****73985（登录后查看联系方式）

需求专业：【本科】物流管理、电子信息工程

职位详情

工作内容：

1、查看客服部下发工单，保证异常信息得到及时处理，提升客户服务质量；

2、登记、上报、跟踪、处理滞留件，提升快件派送时效；处理自取件：

3、接待上门取件客户，按照要求做好服务，并进行信息登记；处理委托件信息：

4、根据客服部提供的客户信息，安排收派员进行委托件收取，保证快件时效；

校招要求：

1、2022届全日制专科生、本科生，物流、交通运输、数学统计、电子信息、计算机、工业工程类；

2、吃苦耐劳；具备抗压能力、沟通协调及推动能力；

薪酬福利：

1，高竞争能力薪酬：高竞争力的薪酬水平、灵活动态的调薪机制、高价值高贡献的奖金激励；

2、专业培养路径：前线旅程（3个月）——转型之旅（3个月）——管理之旅（1-3个月）——发展之旅；

3、多元化福利：五险一金、法定假期、通讯补贴、节日礼包、开工利是、健康体检、兴趣社团、暖丰计划、绩优福利；

工作地：

湖北省、湖南省、河南省（根据意愿地协商分配）

现场管理类

职位类别：采购/物流/仓储/交通运输

招聘人数：10人

工作经验：应届毕业生

语言要求：不限

联系人: 韩文科

联系人电话: 18****73985（登录后查看联系方式）

需求专业：【本科】物流管理、电子信息工程

职位详情

工作内容：

1、协助现场主管对人员现场操作进行指导、监督；

2、协助分公司各项制度的传达及落实至实处，细化中转场作业标准化的发展进程；

3、协助对中转过程中问题数据进行汇总、分析，拟定具体改进计划；

4、为中转批次、操作流程、中转场场地布局及设备配置等整体规划工作提供支持。

校招要求：

1、2022届全日制专科生、本科生，物流、交通运输、数学统计、电子信息、计算机、工业工程类；

2、吃苦耐劳；具备抗压能力、沟通协调及推动能力；

薪酬福利：

1，高竞争能力薪酬：高竞争力的薪酬水平、灵活动态的调薪机制、高价值高贡献的奖金激励；

2、专业培养路径：前线旅程（3个月）——转型之旅（3个月）——管理之旅（1-3个月）——发展之旅；

3、多元化福利：五险一金、法定假期、通讯补贴、节日礼包、开工利是、健康体检、兴趣社团、暖丰计划、绩优福利；

工作地：

郑州、长沙、武汉、漯河（根据意愿地协商分配）